O Grupo Unilever, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, que conta com marcas icônicas e líderes de mercado como OMO, Dove, Rexona e Hellmann’s, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2026. Reforçando o compromisso com a construção de um ambiente corporativo cada vez mais plural e que represente a sociedade dentro da companhia, a iniciativa adota uma abordagem inclusiva em sua seleção de estagiários, sem exigir conhecimento de idiomas ou curso específico, e prioriza a atração de talentos diversos, com foco em pessoas negras, com deficiência e de mulheres em fábrica.
Com o mote Entrega Tudo, que conecta o atual momento da multinacional focado em um modelo de negócio com crescimento sustentável à gíria divertida que denomina uma entrega completa por parte das pessoas, a campanha se destaca por ser a maior já realizada pela Unilever: ao todo, serão disponibilizadas mais de 150 vagas. As novas pessoas estagiárias que ingressarem na companhia terão a oportunidade de participar de projetos de desenvolvimento consistentes, por meio de uma jornada multidisciplinar enriquecedora, focada em desenvolver habilidades essenciais para o sucesso no programa, como gestão de tempo, storytelling, aprendizagem contínua e ferramentas de IA.
“Nosso Programa de Estágio é uma das principais portas de entrada para talentos que querem construir carreira em uma empresa que tem o compromisso intencional de gerar impacto social. A cada edição, buscamos não só ampliar a representatividade dentro da Unilever, mas também oferecer um ambiente de desenvolvimento real, com experiências que conectam os jovens às demandas do futuro do trabalho. Também vale destacar que, nos últimos anos, o nosso Programa teve uma média de efetivação de mais de 40% daqueles que ingressaram como estagiários - índice superior à média de efetivação do mercado”, destaca Petr Hon, diretor de Recursos Humanos da Unilever Brasil.
Na última edição do Programa de Estágio, a Unilever conquistou importantes marcos para sua agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão, uma prioridade da companhia há mais de 15 anos. Um dos destaques foi na área de Supply Chain, um segmento historicamente ocupado majoritariamente por homens e que teve 80% das vagas de estágio ocupadas por mulheres. Além disso, 60% dos estagiários contratados foram pessoas autodeclaradas negras, 9% eram pessoas com deficiência e 30% pertenciam à comunidade LGBTQIA+.
Com início previsto para fevereiro de 2026, o Programa de Estágio possibilita atuação na área corporativa e nas fábricas, nas seguintes localidades: Aguaí, Valinhos, Vinhedo, Indaiatuba, Itupeva, Louveira, São José dos Campos e São Paulo (SP); Belo Horizonte, Contagem e Pouso Alegre (MG); Garanhuns, Igarassu, Ipojuca e Recife (PE); Brasília (DF); Cuiabá (MT); Florianópolis (SC); Fortaleza (CE); e Londrina (PR). As oportunidades abrangem áreas como Finanças; Marketing; Inteligência de Mercado; Pesquisa e Desenvolvimento; Supply Chain; Tecnologia da Informação; Trade Marketing; Análise de Dados; Recursos Humanos; Jurídico; e Sustentabilidade. Podem participar estudantes de qualquer curso, com formação prevista entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027.
O Programa oferece bolsa-auxílio com valor a partir de R$ 1.900,00, além de um pacote completo de benefícios que inclui vale-refeição ou restaurante no local, auxílio-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale bem-estar (Totalpass), plataforma de cursos CIEE, suporte na retificação de documentos de pessoas trans e incentivo para cursos e idiomas.[a]
PROGRAMA DE ESTÁGIO 2026 - Inscrições: de 25 de agosto até 22 de setembro no site https://vagas.bettha.com/estagio-unilever-2026
- Início do programa: fevereiro de 2026.
- Localidades das vagas: Aguaí, Valinhos, Vinhedo, Indaiatuba, Itupeva, Louveira, São José dos Campos e São Paulo (SP); Belo Horizonte, Contagem e Pouso Alegre (MG); Garanhuns, Igarassu, Ipojuca e Recife (PE); Brasília (DF); Cuiabá (MT); Florianópolis (SC); Fortaleza (CE); e Londrina (PR).
- Áreas de atuação: Finanças; Marketing; Inteligência de Mercado; Pesquisa e Desenvolvimento; Supply Chain; Tecnologia da Informação; Trade Marketing; Análise de Dados; Recursos Humanos; Jurídico; e Sustentabilidade.
- Pré-requisitos: ano de formação entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027, sem restrição de curso. Disponibilidade para atuar em uma das cidades com vagas disponíveis. Possibilidade para estagiar 30h semanais, dentro do horário comercial. Não há compensação de horas. O idioma inglês não é requisito para o processo seletivo.
Para aqueles que cumprirão as 30 horas semanais.