Processo seletivo

O processo seletivo para o Programa de Futuros Líderes Unilever possui quatro etapas. A primeira etapa é se inscrever online, depois completar uma avaliação de perfil, participar de uma entrevista sob demanda e, finalmente, ir a um Centro de Descobertas (Discovery Centre).

Resumo do processo seletivo

1. Inscrição online

Preencha o formulário de inscrição online. É um processo simples e fácil, que tem uma opção de preenchimento rápido de dados pessoais utilizando seu perfil do LinkedIn. Você só pode escolher uma função em sua inscrição e os tipos de funções disponíveis variam de acordo com a região.

2. Avaliação de perfil

Complete uma avaliação de perfil, que consiste em 12 curtos jogos online que avaliam diferentes aspectos das suas habilidades cognitiva, emocional e social. Isso ajudará a avaliar o seu nível de adequação ao UFLP assim como a função apropriada para você. Você receberá um feedback personalizado após completar os jogos.

3. Entrevista digital

Será solicitado a você que resolva problemas reais utilizando cenários da Unilever, o que te dará a oportunidade de aprender mais sobre a cultura da nossa empresa e a maneira em que fazemos negócios.

A entrevista será dividida em dois componentes, que consistem em três curtas questões hipotéticas, seguidas de um caso de negócios. Você poderá gravar e completar sua entrevista a qualquer momento (dentro do prazo que determinaremos) e de qualquer lugar, como for melhor para você. Tudo o que você precisa é um computador, webcam e/ou smartphone e, acima de tudo, uma conexão de internet boa e estável.

4. Dia do Centro de Descobertas (Discovery Centre)

Esse é o último dia do processo seletivo e oferece uma experiência de verdadeira imersão e a oportunidade de vivenciar ‘um dia na vida’ de um Futuro Líder na Unilever. Você poderá participar de uma gama de atividades e projetos empolgantes que incluem:

  • Reunião de projeto com colegas da sua função
  • Reunião breve com Gestores Sêniores sobre desafios de negócios atuais
  • Reunião de equipe com os outros candidatos
  • Reuniões individuais com seu gestor direto

Essas atividades são desenvolvidas com base em um estudo real de caso de negócios, nos permitindo avaliar o seu potencial enquanto oferecemos a você uma visão mais profunda do que é trabalhar na Unilever.

 

Durante seus dois a três anos no programa, o seu gestor avaliará formalmente seu desempenho em intervalos regulares e fornecerá feedback e orientação para aprimorar seus pontos fortes e pontos a desenvolver.

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