Recursos Humanos

Recursos Humanos

Existe uma gama enorme de pessoas trabalhando na Unilever, com habilidades, personalidades e culturas diversas. E precisamos que seja assim, pois nosso sucesso se baseia em idéias e perspectivas diferentes.

Como encontrar e recrutar essas pessoas? Como equilibrar com os objetivos do negócio as necessidades de carreira de um executivo que vem de outro país e de um estudante universitário que ainda está completando seus estudos e não conhece a companhia?

Você se imagina analisando pesquisas de clima organizacional para que a colaboração entre pessoas tão diversas possa elevar os resultados de toda uma companhia?

A área de Recursos Humanos trabalha constantemente atendendo demandas de todas as áreas. Se você adora os números, poderá trabalhar para que a remuneração de cada um seja competitiva. Também poderá ser consultado para desenvolver um novo plano de capacitação para uma área ou para avaliar e melhorar o desempenho dos empregados, fortalecendo o crescimento de suas carreiras.

RH suporta o desenvolvimento de cada pessoa na Unilever: desde o estagiário até o empregado com mais tempo na companhia.

Não é fácil. Trata-se de atrair, recrutar e conservar pessoas talentosas. Você se anima?

"... Meu nome é Marcelo Williams e sou o Vice-presidente de Recursos Humanos da Unilever Brasil. Há 19 anos abracei a profissão de RH, uma vez que comecei a trabalhar como Analista Júnior da área em outra empresa multinacional na Argentina, meu país de origem. No ano de 1991 eu entrei na Unilever para iniciar, dentro desta empresa, uma das experiências mais excitantes que já vivi profissionalmente.

Eu tive muitas oportunidades de crescer aqui, já que a Unilever proporcionou para mim a oportunidade de percorrer todas as disciplinas da Área de RH (treinamento, remunerações, recrutamento, relações industriais, desenvolvimento de talentos, etc.), em diferentes negócios (higiene, beleza, alimentos, alimentos congelados, sorvetes, etc.), assim como exercer esta profissão em diferentes países (Argentina, Uruguai, Paraguai, Inglaterra e Brasil).

Hoje, depois de tantos anos, olho para trás e fico muito feliz, já que posso ver o caminho percorrido com uma imensa satisfação. Eu acredito profundamente que esta profissão faz realmente a diferença.

Empresas como Unilever estão cheias de profissionais brilhantes, das mais diversas disciplinas, como Marketing, Customer, Supply Chain, etc., mas é o time de Recursos Humanos, que recruta, desenvolve e cria as capacidades organizacionais para que os colaboradores façam com que as marcas e produtos da Unilever tenham o sucesso que a companhia tem no mercado.

No final, estratégias não são muito diferentes. Pessoas são as que fazem a diferença... "

Marcelo Williams, 45 anos, Economista formado pela Faculdade de Ciencias Econômicas de la Universidad de Buenos Aires, vice-presidente de Recursos Humanos da Unilever Brasil.