Como é o processo de seleção

As etapas do processo de seleção

Etapa 1

Inscrição On-line

Você precisará concordar com o “Termo de Compromisso” do processo e cadastrar seus dados pessoais e outras informações. É muito importante que você faça sua inscrição com o máximo de atenção, pois, faremos uma avaliação qualitativa de todas as suas respostas. Uma vez que você responda todas as informações e conclua sua candidatura você receberá um e-mail que indicará que seu cadastro foi concluído.

Etapa 2

Realização de teste on-line

Você participará de um exercício onde deverá responder algumas perguntas e solucionar problemas com tempos e informações limitadas.

Etapa 3

Fase Virtual

Você receberá um e-mail com instruções e diferentes tarefas para serem cumpridas, todas as tarefas deverão ser completadas em um tempo determinado e serão avaliadas qualitativamente.

Etapa 4

Cyber Interview

Consiste em uma entrevista individual que será realizada virtualmente.

Entre as Etapas 4 e 5

Business Night

Será um evento que faz parte do processo seletivo, mas não é avaliativo. Todos os candidatos aprovados até a fase de Cyber Interview serão convidados a conhecer a Unilever, alguns de seus profissionais e ex-trainees. É o momento de trocar informações e tirar dúvidas.

Etapa 5

Assessment Centre

Na parte da manhã você irá participar de uma dinâmica de grupo e será convidado a  trabalhar em equipe junto a outros candidatos. No mesmo dia, na parte da tarde você fará uma entrevista individual.

Etapa 6

Painel de negócios e entrevistas individuais

Você irá participar de um painel onde deverá apresentar soluções a uma situação de negócios e deverá trabalhar numa equipe junto a outros candidatos. Depois fará uma entrevista individual.